Che cos'è

il whistleblowing

Il “whistleblowing” è regolato da una direttiva europea, recentemente recepita nell’ordinamento giuridico italiano, istituita per tutelare le persone che desiderino riferire attività illecite di cui siano venute a conoscenza in azienda (o in un ente pubblico), consentendo loro di farlo in modo del tutto anonimo senza paura di subire conseguenze o ritorsioni.

Chi può denunciare

Chiunque abbia un legame con l’azienda dove si ritiene si sia verificato l’illecito, come ad esempio:

dipendenti
ex dipendenti
candidati a posizioni lavorative
volontari
tirocinanti
stakeholder
collaboratori esterni
persone con funzioni di controllo o vigilanza

Cosa può essere denunciato

Possono essere denunciati tutti i comportamenti che ledono l’interesse dell’azienda o dell’amministrazione, come ad esempio:

illeciti amministrativi, contabili civili o penali
condotte rilevanti ai sensi del D.Lgs.231/01 o violazione delle prescrizioni dei modelli di organizzazione, gestione e controllo
illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’UE o nazionali rilevanti
illeciti relativi ad appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio, sicurezza e conformità dei prodotti, sicurezza dei trasporti, tutela dell’ambiente, sicurezza degli alimenti e dei mangimi, salute e benessere degli animali, salute pubblica, protezione dei consumatori, tutela della vita e protezione dei dati personali, sicurezza delle reti e dei sistemi informativi
violazioni di norme in materia di concorrenza e aiuti di Stato
violazioni di norme in materia di imposte sulle Società

Non possono invece essere denunciati

semplici sospetti
rimostranze personali
rivendicazioni attinenti al proprio rapporto di lavoro o di collaborazione con la società

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